Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

[vc_row css_animation=”” row_type=“row” use_row_as_full_screen_section=“no” type=“full_width” angled_section=“no” text_align=“left” background_image_as_pattern=“without_pattern” row_negative_margin=“disable_negative_margin” z_index=“”][vc_column offset=“vc_hidden-xs”][vc_empty_space height=“25”][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=“row” use_row_as_full_screen_section=“no” type=“full_width” angled_section=“no” text_align=“left” background_image_as_pattern=“without_pattern” row_negative_margin=“disable_negative_margin” z_index=“”][vc_column width=“5/6”][vc_column_text]

Kom­pe­ten­te Ana­ly­se, Bera­tung
und Ver­tre­tung Ihres Falls –
ich kämp­fe für Ihr gutes Recht

Pro­fi­tie­ren Sie von mei­ner mehr als 22-jäh­ri­gen Erfah­rung auf allen Gebie­ten des Arbeits­rechts. Ich ver­tre­te pro­fes­sio­nell anwalt­lich sowohl Arbeit­neh­mer als auch Arbeit­ge­ber in den Berei­chen Kün­di­gung, Ver­gleich, Abmah­nung, Abfin­dung  und Arbeits­ver­trä­ge.

Spre­chen Sie mit mir als einem Anwalt, der sich mit Ihren Zie­len iden­ti­fi­ziert und der Ihren Fall immer mit der nöti­gen Sorg­falt und Dis­kre­ti­on bear­bei­tet.

Bestim­men Sie den Umfang mei­ner Tätig­keit durch einen klar begrenz­ten Man­dats­auf­trag. Mein Dog­ma ist die abso­lu­te Kos­ten­trans­pa­renz für Man­dan­ten.

Sie kön­nen mit mir tele­fo­nisch, per E‑Mail oder über das Kon­takt­for­mu­lar Ver­bin­dung auf­neh­men. Sie erhal­ten grund­sätz­lich sofort einen Bespre­chungs­ter­min, um ihren Fall gründ­lich auf Chan­cen und Risi­ken zu prü­fen und eine erfolgs­ver­spre­chen­de Vor­ge­hens­wei­se zu pla­nen.

Ich habe mich bewusst dage­gen ent­schie­den, mich nur auf Arbeit­neh­mer- oder nur auf Arbeit­ge­ber­be­lan­ge zu kon­zen­trie­ren, um die Sicht­wei­sen, Tak­ti­ken und Ver­hand­lungs­tra­te­gien der Gegen­sei­te nicht aus dem Augen zu ver­lie­ren. Denn neben der gründ­li­chen Prü­fung der Sach­la­ge ist es extrem wich­tig, die Moti­va­ti­on des Ver­hand­lungs­geg­ners zu ver­ste­hen und sowohl die Stär­ken als auch die Schwä­chen sei­ner Posi­ti­on zu ana­ly­sie­ren, um die Chan­cen auf einen Ver­hand­lungs­er­folg zu opti­mie­ren.

Das leis­te ich für Sie als Rechts­an­walt für Arbeits­recht:

• Ver­tre­tung in Kün­di­gungs­schutz­pro­zes­sen vor allen deut­schen Arbeits­ge­rich­ten, bis hin zum Bun­des­ar­beits­ge­richt
• Bera­tung von Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern vor und nach Aus­spruch einer Kün­di­gung.
• Ver­hand­lung und Abschluss von Ver­glei­chen, Abwick­lungs- und Auf­he­bungs­ver­trä­gen, ein­schließ­lich der damit ver­bun­de­nen sozi­al- und steu­er­recht­li­chen Pro­blem­stel­lun­gen.
• Bera­tung und Ver­tre­tung bei Strei­tig­kei­ten über Zeug­nis­se, Ver­set­zun­gen, Ermah­nun­gen und Abmah­nun­gen.
• Gestal­tung von Arbeits­ver­trä­gen.
• Bera­tung bei Abschluss und Been­di­gung von Ent­sen­dungs- und Aus­lands­ar­beits­ver­trä­gen.
• Gestal­tung der Dienst­ver­trä­ge von Organ­ver­tre­tern juris­ti­scher Per­so­nen, Bera­tung und Ver­tre­tung in recht­li­chen Aus­ein­an­der­set­zun­gen.
• Für Mana­ger und Geschäfts­füh­rer: Bera­tung und Ver­tre­tung bei Abbe­ru­fung, Kün­di­gung oder ein­ver­nehm­li­cher Been­di­gung von Anstel­lungs­ver­hält­nis­sen.

Bei einer Deckungs­an­fra­ge gegen­über Ihrer Rechts­schutz­ver­si­che­rung hel­fe ich Ihnen ger­ne. Hier erfah­ren Sie mehr.

Suchen Sie einen durch­set­zungs­star­ken Anwalt? Jetzt anru­fen & kom­pe­tent bera­ten lassen[/vc_column_text][vc_empty_space height=“100”][/vc_column][vc_column width=“1/6”][/vc_column][/vc_row]