Mei­ne Rechts­ge­bie­te

Als lang­jäh­ri­ger Anwalt für Arbeits­recht, bera­te und ver­tre­te ich Sie auf allen Gebie­ten des Arbeits­rechts, ins­be­son­de­re zu den The­men Kün­di­gung, Abfin­dung, Abmah­nung, Arbeits­ver­trag und Ver­gleich. Rufen Sie mich ein­fach kos­ten­los und unver­bind­lich an und wir schau­en, was in Ihrem Fall mög­lich ist.

Kos­ten­trans­pa­renz

Soll­te es zu einer Beauf­tra­gung mei­ner­seits kom­men, erle­ben Sie bei mir kei­ne bösen Über­ra­schun­gen. Durch genaue Rege­lun­gen in einem indi­vi­du­el­len Man­dats­ver­trag, wis­sen Sie von Anfang an, was an Kos­ten auf Sie zukommt und kön­nen selbst ent­schei­den, was ich für Sie über­neh­men soll und was nicht.

Indi­vi­dua­li­tät

Ich betrach­te jeden Fall indi­vi­du­ell und mit höchs­ter Auf­merk­sam­keit. Durch mei­ne lang­jäh­ri­ge Erfah­rung, kann ich Chan­cen und Risi­ken schnell abschät­zen und erspa­re dadurch vie­len Man­dan­ten einen nega­ti­ven Aus­gang ihrer Ange­le­gen­hei­ten und hohe Kos­ten. Zudem hal­te ich mein Wis­sen über neue Urtei­le, Geset­ze und Rege­lun­gen stän­dig auf dem Lau­fen­den, um einen ganz­heit­li­chen Blick auf die ein­zel­nen The­men zu behal­ten.

Tätig­keits­ge­biet

Als Rechts­an­walt für Arbeits­recht ver­tre­te ich sowohl Arbeit­neh­mer als auch Arbeit­ge­ber. Soll­ten Sie also eine Rechts­be­ra­tung oder Ver­tre­tung zu The­men wie Abwick­lungs- und Auf­he­bungs­ver­trä­gen, Kün­di­gun­gen, Ver­glei­chen ein­schließ­lich damit ver­bun­de­ner sozi­al- und steu­er­recht­li­cher The­ma­ti­ken o. Ä. haben, ste­he ich Ihnen mit mei­ner gan­zen Erfah­rung und mei­nem Enga­ge­ment zur Ver­fü­gung.

Arbeit­ge­ber unter­stüt­ze ich zudem bei der For­mu­lie­rung von Arbeits­ver­trä­gen oder Kün­di­gun­gen und ver­tre­te sie vor allen Arbeits­ge­rich­ten inkl. des Bun­des­ar­beits­ge­richts in ganz Deutsch­land.